对未成年的劳动保护划定
文章导读:对未成年的划定未成年是指年满16周岁,未满18周岁的劳动者及经劳动行政部分批准招用的不满16周岁的劳动者。1,对未成年工的立法保护:
关键词: 劳动保护,划定,未成年
对未成年的划定 未成年是指年满16周岁,未满18周岁的劳动者及经劳动行政部分批准招用的不满16周岁的劳动者。
1,对未成年工的立法保护:《》,劳动部1994《未成年工特殊保护划定》 2,《最低的法定春秋的就业划定》 划定:最低春秋为年满16周岁。
对雇佣童工的处3千元以下罚款。
3,未成年工不能从事犯禁劳动范围:粉尘功课,有毒功课,高压,高温,低温,寒水等有毒有害功课,重体力劳动。
4,劳动法划定:应对未成年工入行按期体检。
5,未成年工 参加工作应持上岗证,主要指未成年工登记证。
6,未成年工在上岗之前必需入行体验登记。